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    2024年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，可以将员工心理契约划分为

    • A、过度投资型
    • B、单方投入型
    • C、投资不足型
    • D、相互投入型
    • E、准交易契约型
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    西方管理心理学人性假设中，Y理论提出的管理措施是

    • A、集体奖励方式
    • B、奖励措施的权变
    • C、管理方式的权变
    • D、强调内部奖励与成就动机

    被称为“人事管理之父”的学者是

    • A、亨利·汤
    • B、罗伯特·欧文
    • C、马克斯·韦伯
    • D、哈罗德·孔茨

    认为老年人必定保守，年轻人办事一定不牢靠，属于

    • A、首因效应
    • B、制约现象
    • C、消极性偏差
    • D、心理定势现象
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